Code of Conduct in Bezug auf alle Formen von Belästigung und Diskriminierung.
Mit unserer internationalen Ausrichtung ermöglicht Chaka2 die Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden, Talenten, Partnern und Stakeholdern weltweit. Wir möchten, dass unsere Agentur ein Ort ist, an dem jeder effektiv arbeiten, unkompliziert kommunizieren und sich sicher fühlen kann. Wir dulden keinerlei Sexismus, Rassismus oder Homophobie und setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle ein, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Aussehen, Körpergröße, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dieser Code of Conduct soll dazu beitragen, ein sicheres und respektvolles Umfeld für alle zu schaffen, die mit oder in unserer Agentur arbeiten.
Reporting
Solltest Du ein Verhalten beobachten, das gegen diesen Code of Conduct verstößt, wende dich bitte info@chaka2.com oder an ein Mitglied des Chaka2 Managementteams. Chaka2 nimmt alle Meldungen ernst und kümmert sich um die Angelegenheit. Gegebenenfalls bitten wir dich um weitere Informationen zum betreffenden Sachverhal. Wir dulden keinerlei Belästigung und alle Teammitglieder sind verpflichtet, jederzeit darauf zu achten, dass ihr eigenes Verhalten andere nicht beleidigt – dasselbe erwarten wir auch von all unseren Partnern.
Inakzeptables Verhalten
online oder persönlich
- Respektloses Verhalten gegenüber anderen, einschließlich Witzen, Stereotyping oder abwertender Haltung.
- Persönliche Beleidigungen, insbesondere solche, die sich auf Fähigkeiten, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, ethnische Zugehörigkeit, Herkunft oder Religion beziehen.
- Gewalt, Gewaltandrohungen oder gewalttätige Äußerungen gegen andere Personen.
- Sexistische, rassistische, homophobe, transphobe, ableistische oder anderweitig diskriminierende Witze, Äußerungen oder Verhaltensweisen.
- Unerwünschte, anzügliche, abwertende oder unangemessene Spitznamen oder Bezeichnungen.
- Verbreitung negativer und schädlicher Gerüchte oder Klatsch über andere Personen.
- Unangemessener Körperkontakt, unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche oder anzügliches Verhalten.
- Verhöhnung, Nachahmung oder Herabwürdigung der Behinderung oder Herkunft einer Person.
- Vorsätzliches Ignorieren, Ausgrenzen oder Isolieren anderer Teammitglieder.
- Befürwortung oder Förderung der oben genannten Verhaltensweisen.
Neben dieser Liste inakzeptabler Verhaltensweisen ist zu beachten, dass jeder selbst am besten beurteilen kann, was er als beleidigend empfindet und was ihm Unbehagen bereitet. Setz beleidigendes Verhalten nicht fort, wenn Du dazu aufgefordert wirst.